【雇用】高年齢者雇用制度改正、２０２５年４月から高齢者の働き方が変わります！労務の専門家・社会保険労務士が詳しく解説します！【高齢者】#高年齢者 #雇用 #継続雇用 #定年廃止 #定年引上げ

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【60歳からの給付金】再就職して給与が減った時に、国からもらえる高年齢再就職給付金。1年・２年分の給付金、受給要件から手続きまで詳しく解説！

一括有期事業報告書 事業の種類ごとに作成が必要 35と38を混合するミスが多い#shorts

【黒字なのに“リストラ”？】業績好調でも「黒字リストラ」に踏み切る企業の狙い【Nスタ解説】｜TBS NEWS DIG #shorts

[Part 1] "Are you planning to get hired?" I want to increase my annual income and reassure my son...

𖦹【見逃すと損！】60歳以降も働く人の給付金！高年齢雇用継続給付とは？についてわかりやすく解説！𖦹

60才以上の人がもらえる高年齢雇用継続給付金について！知らないまま65才になると損します。 この動画は60才以上65才未満の雇用保険の被保険者として雇用され続けている人が、もらえる高年齢雇用継続給付金について説明しています。 この動画見ると、日本では高年齢者の雇用を促進するため、多くの制度が用意されていることがわかります。 その中でも「高年齢雇用継続給付金」は、60才以上の人が働き続けるための支援策で、この記事では、高年齢雇用継続給付金についての詳細、申請方法、対象者の条件をわかりやすく解説しています。 高年齢雇用継続給付金とは 高年齢雇用継続給付金は、65才までの間に退職せずに働き続ける高齢者を支援するための給付金で、この制度は、継続して労働市場に参加する高齢者を経済的に後押しすることを目的としています。 受けられる人の条件 高年齢雇用継続給付金を受け取るための条件は以下の通りです。 年齢 60才以上であること。 雇用形態 社員またはそれに準ずる形態で雇用されていること。 雇用保険 雇用保険の被保険者であること。 低下率 高年齢雇用継続給付の支給は、賃金の低下率が61％以下の場合は1

高年齢雇用継続基本給付金と年金の調整