採用選考に際し行われるバックグラウンドチェックとは、応募者(候補者)の経歴や仕事ぶりなどを調査することです。「採用前調査」「雇用調査」とも呼ばれます。履歴書に書かれた過去の経歴、面接で本人が話した内容、そういったものに虚偽や問題が ...

株式会社Parame（本社：東京都新宿区、代表取締役：岡野亮義、以下「Parame」）は、採用時に第三者からの評価を参照してミスマッチを防ぐ「リファレンスチェック」と経歴詐称などの不正を検知する「バックグラウンドチェック」に関するホワイトペーパー ...