Even if your corporate culture is good, there will be internal conflicts from time to time. Personalities are bound to clash, and outside events can increase stress. If you notice the same kind of ...

「今月、何する？」がすぐわかる。 人事のタスク管理をもっとラクに、正確に。人事カレンダー 100人の知性が導く、組織の未来。 ビジネスの現場ではなぜ、価値につながらない「妥協」が生まれるのか 宍戸先生がご専門とされている「コンフリクト ...

Cognitive control encompasses the executive processes that enable individuals to maintain task focus, inhibit distractions, and adapt behaviour in response to conflict or changing task demands. A ...

Disagreements over what needs to be done and/or how it should be done - can be a powerful driver of creativity, but predominantly when it comes from critical members and only when the team shares ...

The Stroop task remains a fundamental paradigm for investigating cognitive conflict and attentional control. In this task, participants are required to name the ink colour of a word that may itself ...

『不機嫌な職場』という本が以前、ベストセラーになりました。日頃から感情的な対立が見られるようなギスギスした雰囲気の職場では、目覚ましい成果を上げたり画期的な発想を生みだすことは難しいでしょう。こうした職場では業務以外のところに余計 ...

きちんとした組織ほど、予算・人材・ルールに関する議論が増えていく タスク・コンフリクトを避け、妥協や回避に走ってしまいがちな組織には、どのような特徴があるのでしょうか。 組織がしっかりと整備されていればいるほど、妥協や回避が起き ...

Source: Woodcut from Basil Valentine's "Azoth," c. 1650, via Wikimedia Commons. Public Domain. We are told from childhood to “play nice,” to keep the peace, to smooth things over. But what if this ...