コンピテンシーをもとに作成する「コンピテンシーモデル」は、人事評価や採用、面接などに活用することができます。今回は、コンピテンシーモデルのつくり方やコンピテンシー項目の具体例、活用法などを紹介します。 コンピテンシー項目一覧と評価 ...

仕事で高いパフォーマンスを発揮している人の行動特性（コンピテンシー）を評価基準とする人事評価である「コンピテンシー評価」。 評価者の主観ではなく、具体的な行動をベースに評価を実施する手法のため、人事評価の不公平感の解消につながり ...