かねてから社内教育に力を入れてきた日豊高速運輸では「しっかりとした教育を整備することで外国人ドライバーが戦力になり、人手不足解消に繋がる」という考えのもと、子会社「エヌ・ピー・ロジ」で研修用eラーニングを開発した。