セルフケアと職場内支援が更年期のパフォーマンス低下や離職防止に効果的 株式会社パーソル総合研究所（本社：東京都港区、代表取締役社長：萱野博行）は、「更年期の仕事と健康に関する定量調査」の結果を発表いたします。 正規雇用で働く40〜50代の ...

それでは、上司から仕事におけるサポートを受けている若手社員には、どのような特徴があるのだろうか。ジョブパフォーマンスという観点から見たのが図4である。 「会社から求められる仕事の成果を出している」に対して「あてはまる（あてはまる ...

正規雇用で働く40～50代の女性は約560万人※1に上り、働く女性の約5分の1を占めている。この年代の女性が抱える大きな健康課題の一つが更年期症状であり、これによるパフォーマンス低下や離職などの経済的損失は年間1.9兆円※2に上るとされている。

仕事で成果を出しているという自己評価もシニアは高い また、幸福感のほかに、仕事関係の評価でもU字型カーブに近い傾向を示すデータがある。筆者とパーソル総合研究所の共同調査（2017年、3200人の正社員対象）では、ジョブ・パフォーマンスという指標 ...

M:Arthur (TM)は、高度なジョブスケジューリング機能を備えたサーバーリソースマネジメントサービスです。 簡単な操作で業務効率を向上させるとともに、分散型のハイパフォーマンスコンピューティング環境を提供します。

カゴメ株式会社の常務執行役員CHOの有沢正人さんは、入社後「ペイ・フォー・ジョブ（年功型から職務型等級制度への移行）」「ペイ・フォー・パフォーマンス（業績・評価と連動した報酬制度）」「ペイ・フォー・ディフェランシエーション（メリハリを ...